Обязанности: осуществление подбора кандидатов на вакантные позиции банка; методологическая поддержка руководителей по вопросам подбора персонала и инструментам оценки; первичная оценка кандидатов на соответствие требованиям к корпоративным компетенциям, личностным качествам и формальным требованиям; сопровождение процесса подбора персонала в автоматизированных системах подбора персонала Банка.
Требования: образование высшее по направлению управление персоналом, психология; опыт работы от одного года в области подбора персонала, либо привлечения клиентов и предложения банковских продуктов, ведения переговоров; ориентация на клиента, командность и стрессоустойчивость.
Условия: работа в крупнейшем банке России; трудоустройство согласно ТК РФ; регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; льготные условия кредитования; яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Контактная информация:
my.sbertalents.ru/#/sign-up