Специалист


Обязанности: анализ операций и сделок согласно процедурам; анализ кредитного качества контрагента / клиента; сбор и классификация данных по указанию руководства; определение дополнительных условий сделки, включая обеспечение; взаимодействие со смежными подразделениями в рамках совместных сделок; участие в подготовке технической части презентаций и других материалов.
Требования: высшее образование (приоритетно экономическое); опыт по кредитованию корпоративных клиентов от 1 года; знание основ бухгалтерского учета корпоративных клиентов и налогообложения; ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность.
Условия: работа в крупнейшем банке России; трудоустройство согласно ТК РФ; регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; льготные условия кредитования; яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Контактная информация:
my.sbertalents.ru/#/sign-up

Добавил recruiter
Сохранить и поделиться
Сохранить эту страницу в закладки Сохранить эту страницу ВКонтакте Сохранить эту страницу в FaceBook Сохранить эту страницу в Мой Мир Сохранить эту страницу в Одноклассники Сохранить эту страницу в Twitter
| Комментарии к записи Специалист отключены

Ведущий инженер по сопровождению в департамент ИТ блока `HR`


Обязанности: администрирование АС Кадры и Зарплата (MS SQL); поддержка пользователей SAP HCM; выполнение запросов на обслуживание, задач, регламентных работ; решение инцидентов АС; анализ изменений АС на предмет необходимости изменения элементов мониторинга; осуществление обработки событий мониторинга; проведение разработки и актуализации планов управления мощностями; выявление рисков/проблем в работе АС и организация мероприятий по их устранению/минимизации/принятию; подготовка, настройка и эксплуатационное сопровождение сред и полигонов тестирования и ПСИ; поддержка стендов ХотФикс, Пром; постановка АС на мониторинг; формирование эксплуатационных требований.
Требования: высшее образование (информационные технологии); опыт администрирования/поддержки IT-систем от 3-х летумение писать запросы (скрипты), выборки, аналитика в SQL; навыки программирования на любых языках, предпочтительно Си , С++ (С++ Builder); знание ОС Windows, умение работать с командной строкой, знание команд, умение писать bat-файлы; базовые знания сетевых интерфейсов, знание программного обеспечения по отслеживанию сетевого трафика для анализа ошибок; опыт поддержки SAP HCM или мотивированность на освоение данной функциональности SAP.
Условия: работа в крупнейшем банке России; трудоустройство согласно ТК РФ; регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; льготные условия кредитования; яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Контактная информация:
my.sbertalents.ru/#/sign-up

Добавил recruiter
Сохранить и поделиться
Сохранить эту страницу в закладки Сохранить эту страницу ВКонтакте Сохранить эту страницу в FaceBook Сохранить эту страницу в Мой Мир Сохранить эту страницу в Одноклассники Сохранить эту страницу в Twitter
| Комментарии к записи Ведущий инженер по сопровождению в департамент ИТ блока `HR` отключены

Инженер-теплотехник


Город Хабаровск, Магазин Хабаровск
Вид занятости: Постоянный контракт
Опыт работы: 1‒3 года
Уровень зарплаты: По договоренности
Обязанности: Поддержание в рабочем состоянии объектов ТОиИС в гипермаркете (система отопления, водоснабжения, вентиляции, пожаротушения и пр.), контроль качества исполнения технического обслуживания ТОиИС обслуживающими компаниями. Взаимодействие с контролирующими органами и подрядными организациями, отчетность. Проведение пожарно-технического обследования объектов ТОиИС, планирование пожарно-профилактической работы в гипермаркете. Составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей необходимых для эксплуатации. Ведение эксплуатационной документации, фиксирование показателей счетчиков энергоресурсов. Разработка инструкций о мерах пожарной безопасности на территории гипермаркета, проведение занятий, инструктажей по пожарной безопасности для работников гипермаркета
Требования: Высшее профильное образование
Опыт работы: от двух лет в аналогичной должности. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, интернет, электронная почта). Чтение чертежей в программе Аutocad. Готовность к интенсивной работе
Условия: Работа в международной компанииОформление согласно ТКСтабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования)Социальный пакет (ДМС, льготное питание), график работы 5/2, плавающие выходныеРазвитая система премирования, корпоративное обучениеПерспектива профессионального и карьерного ростаПолный рабочий деньНа территории работодателя

Контактная информация:
rh02.mag123@leroymerlin.ru; rh08.mag081@leroymerlin.ru; 8 (4212) 41-07-10; 8-800-700-00-99 (звонок бесплатный)

Добавил recruiter
Сохранить и поделиться
Сохранить эту страницу в закладки Сохранить эту страницу ВКонтакте Сохранить эту страницу в FaceBook Сохранить эту страницу в Мой Мир Сохранить эту страницу в Одноклассники Сохранить эту страницу в Twitter
| Комментарии к записи Инженер-теплотехник отключены

Менеджер торгового сектора (м-н Северный)


Город Хабаровск, Магазин Хабаровск
Вид занятости: Постоянный контракт
Опыт работы: 1‒3 года
Уровень зарплаты: По договоренности
Обязанности: Анализ: анализ структуры товарного ассортимента, изучение покупательского спроса, анализ отзывов клиентов о качестве товара; анализ показателей коммерческих зон, составление плана коммерческих операций.. Взаимодействие с поставщиками: заказ товара, возврат товара, работа с претензиями и недопоставками, формирование товарных резервов. Работа в торговом зале: обеспечение правил оформления и выкладки товара, профессиональное консультирование покупателей, решение конфликтных ситуаций. Операционное управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения
Требования: Развитые аналитические способности. Развитые коммуникативные навыки. Организаторские способности. Проактивность. Готовность к интенсивной работе и физическим нагрузкам. Готовность развиваться и обучать других. Уверенное пользование ПК и гаджетами, открытость новым технологиям
Условия: Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании. Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании. Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании. Оформление согласно ТК. Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования). Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания, корпоративный смартфон. Ежеквартальные премии, программа участия в прибыли компании. Корпоративное обучение. График работы 5/2 c плавающими выходными. Сменный режим работы: с 7:45 до 16:45 и с 13:15 до 22:15

Контактная информация:
rh02.mag123@leroymerlin.ru; rh08.mag081@leroymerlin.ru; 8 (4212) 41-07-10; 8-800-700-00-99 (звонок бесплатный)

Добавил recruiter
Сохранить и поделиться
Сохранить эту страницу в закладки Сохранить эту страницу ВКонтакте Сохранить эту страницу в FaceBook Сохранить эту страницу в Мой Мир Сохранить эту страницу в Одноклассники Сохранить эту страницу в Twitter
| Комментарии к записи Менеджер торгового сектора (м-н Северный) отключены

Менеджер торгового сектора (м-н Южный)


Город Хабаровск, Магазин Хабаровск
Вид занятости: Постоянный контракт
Опыт работы: 1‒3 года
Уровень зарплаты: По договоренности
Обязанности: Анализ: анализ структуры товарного ассортимента, изучение покупательского спроса, анализ отзывов клиентов о качестве товара; анализ показателей коммерческих зон, составление плана коммерческих операций.. Взаимодействие с поставщиками: заказ товара, возврат товара, работа с претензиями и недопоставками, формирование товарных резервов. Работа в торговом зале: обеспечение правил оформления и выкладки товара, профессиональное консультирование покупателей, решение конфликтных ситуаций. Операционное управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения
Требования: Развитые аналитические способности. Развитые коммуникативные навыки. Организаторские способности. Проактивность. Готовность к интенсивной работе и физическим нагрузкам. Готовность развиваться и обучать других. Уверенное пользование ПК и гаджетами, открытость новым технологиям
Условия: Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании. Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании. Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании. Оформление согласно ТК. Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования). Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания, корпоративный смартфон. Ежеквартальные премии, программа участия в прибыли компании. Корпоративное обучение. График работы 5/2 c плавающими выходными. Сменный режим работы: с 7:45 до 16:45 и с 13:15 до 22:15

Контактная информация:
rh02.mag123@leroymerlin.ru; rh08.mag081@leroymerlin.ru; 8 (4212) 41-07-10; 8-800-700-00-99 (звонок бесплатный)

Добавил recruiter
Сохранить и поделиться
Сохранить эту страницу в закладки Сохранить эту страницу ВКонтакте Сохранить эту страницу в FaceBook Сохранить эту страницу в Мой Мир Сохранить эту страницу в Одноклассники Сохранить эту страницу в Twitter
| Комментарии к записи Менеджер торгового сектора (м-н Южный) отключены