50% всех договоренностей при найме топ-менеджера по-прежнему базируются на доверии, а значит, остаются за пределами официального контракта между ним и работодателем. Но даже с учетом половины договоренностей контракт между ними будет гораздо полнее, чем трудовой договор любого другого сотрудника. (далее…)