Обязанности: Диагностика потребностей и выбор методов обучения: Сбор и анализ потребностей в обучении и развитии; Выбор оптимальных решений из утвержденного каталога программ МегаАкадемии и программ, форматов, требующих разработки под потребности бизнеса; Профессиональное обучение и развитие персонала: Проведение обучающих и развивающих мероприятий из каталога программ МегаАкадемии (тренинги, консультации, мастер-классы, модерации, тимблидинги, ворк-шопы, меж/посттренинговое сопровождение вебинары, дистанционные курсы); Планирование и организация обучения, координирование проходящих обучение сотрудников, подготовка помещения и необходимых для качественного обучения систем; Организует и осуществляет адаптацию тренеров, подготовку и развитие наставников в рамках целевой аудитории или тематик, которые определены направлением; Обеспечение внедрения, сопровождения и реализацию федеральных проектов; Разработка и внедрение обучающих и развивающих программ. Разработка новых обучающих и развивающих программ и форматов, исходя из потребностей в обучении и развитии; Взаимодействие с методологом для утверждения новых программ, форматов в каталог МегаАкадемии; Методическая поддержка и сопровождение сотрудников — экспертов в целях подготовки для последующего проведения обучения; Актуализация обучающих и развивающих материалов: Анализ лучших мировых и российских практик и трендов; Инициирует новые обучающие и развивающие программы, форматы, цифровые системы, исходя из потребностей в обучении и развитии; Инициирует и отвечает за своевременное внесение изменений и актуализацию существующих обучающих и развивающих материалов; Проводит оценку эффективности проведенных программ и форматов; Работа в цифровых системах: Использует цифровые системы компании в обучении и развитии персонала; Инициирует и адаптирует существующие учебные материалы в используемые в компании цифровые системы с целью оптимизации процесса обучения и развития;
Требования: Высшее образование; Опыт работы тренером от 3-ех лет; Знание английского языка (не ниже intermediate); Аналитические способности, умение работать со статистической информацией, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе анализа; Знание по методологии и технологиям обучения, развития взрослых; Опыт проведения и разработки тренинговых и внетренинговых форматов; Инициативность, самостоятельность в решении задач; Опыт проектной деятельности; Уверенные знания современных платформ создания и управления обучением и развитием персонала (JIRA, Success Factors, SAP);
Контактная информация:
г.Хабаровск, Ленинградская 9А, Анкета job.megafon.ru/vacancy/
